福利待遇:4500-5500元/月
崗位職責:
1、負責招聘模塊的實施,分析招聘需求,捕捉崗位招聘要點;
2、協助修訂和完善招聘相關制度和工作流程;
3、負責對各招聘渠道的進行和維護與評估;
4、能夠充分應用線上下、內外部資源,選擇有效的招聘渠道,組織實施招聘工作,并把握招聘進度;
5、做好員工培訓計劃,建設培訓體系,完善培訓模塊等工作;
6、完成人事經理交代的其他工作。
任職要求:
1、2年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘培訓模塊的工作;
2、年齡23-35歲,熟悉公司培訓流程,有參與搭建過公司培訓體系經驗者優先;
3、有較強的溝通能力、執行力、責任心,和良好的資源整合能力。